Beendigung des arbeitsverhältnisses im gegenseitigen einvernehmen muster

Beendigung des Arbeitsverhältnisses . 1 Auf dieser Seite können Sie sich das kostenlose Muster für einen Aufhebungsvertrag als Word-Dokument herunterladen. 2 Er beinhaltet das Einverständnis des Arbeitnehmers zur Beendigung seines Arbeitsverhältnisses, jedoch mit einer Gegenleistung des Arbeitgebers. Darunter fällt. 3 Mit der Erfüllung der in dieser Vereinbarung niedergelegten Pflichten sind sämtliche gegenseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und aus seiner Beendigung. 4 § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum .. im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die verein-barte Kündigungsfrist eingehalten (ggf. streichen). § 2 Arbeitsfreistellung. 5 hiermit bitte ich um die Auflösung unseres bestehenden Arbeitsverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen. Dazu möchte ich mit Ihnen über die Details eines Aufhebungsvertrags verhandeln. Der Bitte und dem Vertrag müssen allerdings beide Seiten zustimmen. Bedeutet: Der Arbeitgeber kann Ihre Bitte auch ablehnen. 6 Damit Sie typische Fehler vermeiden, haben wir eine Vorlage für einen Aufhebungsvertrag formuliert und zum Download bereitgestellt. Sie können dieses kostenlose Muster durch Eingabe Ihrer persönlichen Daten ergänzen. Den Link zum Download der Vertragsvorlage als PDF- und Word-Dokument finden Sie am Ende dieser Seite. 7 Eine Aufhebungsvereinbarung kann sinnvoll sein – hat aber auch Nachteile. Prüfen Sie den Vertrag daher genau, bevor Sie ihn unterschreiben. Wir zeigen, was Arbeitnehmer hierbei beachten müssen: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, Abfindung und Steuer, Resturlaub, Arbeitszeugnis, plus kostenloses Aufhebungsvertrag Muster. 8 § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. 9 Die Aufhebungs- oder auch Auflösungsvereinbarung ist möglich, wenn sie sowohl im Interesse des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers liegt. Es ist grundsätzlich zulässig, ein Arbeitsverhältnis durch eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer aufzuheben. Besteht Einvernehmen sind weder Kündigungs- noch Sperrfristen. aufhebungsvertrag ohne abfindung muster 10 Dieser Vertrag dient als Vorlage für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Die Zustimmung zu dieser Vereinbarung ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. 11